photo Chef de projet études socio-économiques

Chef de projet études socio-économiques

Emploi

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le territoire du Bassin de Joinville en Champagne souhaite expérimenter le droit à l'emploi par la mise en place du projet "Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée". Celui-ci consiste à nouer des coopérations locales visant à proposer une solution adaptée à chaque personne privée durablement d'emploi. Dans ce contexte, des entreprises à but d'emploi seraient créées afin d'embaucher en CDI et à temps choisi toutes les personnes privées durablement d'emploi qui demeurent sans solution. Nouvelle Equation est la structure désignée par la Communauté de Communes du Bassin de Joinville en Champagne (CCBJC) pour assurer l'animation du droit à l'emploi. A ce titre, Nouvelle Equation assure la mise en ?uvre opérationnelle du projet, sous l'égide d'un Comité Local pour l'Emploi. Le projet s'inscrit dans une démarche participative, impliquant divers acteurs (public cible, associations, élus...) qu'il sera nécessaire de mobiliser et de coordonner. Missions : -Réaliser un diagnostic territorial et faire remonter les besoins du territoire : Organiser des rencontres avec les acteurs du territoire économiques afin de procéder à l'analyse de la supplémentarité des activités envisagées dans[...]

photo Psychologue

Psychologue

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Missions principales - Suivre psychologiquement et accompagner la souffrance psychique des patients, en tenant compte du contexte familial - Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes d'intervention - Assurer le soutien du personnel soignant - Animer le travail institutionnel - Participer aux réunions pluridisciplinaires Activités principales : En lien permanent et en collaboration avec l'ensemble des partenaires internes (médecins, cadre de santé, équipe soignante pluridisciplinaire ) et externes : - Réaliser des bilans psychologiques de patients (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Assurer des consultations et interventions psychologiques avec le patient et/ou sa famille (entretiens individuels ou collectifs) - Réaliser des psychothérapies ou co-thérapies avec des collègues psychologues et/ou infirmiers, le cas échéant - Participer à l'élaboration et la mise en place du projet thérapeutique personnalisé du patient en équipe pluridisciplinaire - Formaliser les observations (traçabilité dans le dossier patient informatisé) et le codage des actes - Participer aux réunions de service et au projet de service, de pôle[...]

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Psychologue

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Psychologue en pédopsychiatrie Missions principales - Suivre psychologiquement et accompagner la souffrance psychique des patients, en tenant compte du contexte familial - Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes d'intervention - Assurer le soutien du personnel soignant - Animer le travail institutionnel - Participer aux réunions pluridisciplinaires Activités principales : En lien permanent et en collaboration avec l'ensemble des partenaires internes (médecins, cadre de santé, équipe soignante pluridisciplinaire ) et externes : - Réaliser des bilans psychologiques de patients (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Assurer des consultations et interventions psychologiques avec le patient et/ou sa famille (entretiens individuels ou collectifs) - Réaliser des psychothérapies ou co-thérapies avec des collègues psychologues et/ou infirmiers, le cas échéant - Participer à l'élaboration et la mise en place du projet thérapeutique personnalisé du patient en équipe pluridisciplinaire - Formaliser les observations (traçabilité dans le dossier patient informatisé) et le codage des actes - Participer aux réunions de service[...]

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Travail en binôme avec une assistante sociale, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire en place : Missions principales : - Informer les patients sur leurs droits, les accompagner dans leurs démarches, organiser leur sortie en partenariat avec les établissements et structures extérieures, en collaboration avec les équipes médicales. - Évaluer à la demande des patients, celle de leur famille ou de l'équipe médicale, les situations sociales et mettre en place les actions nécessaires. - Participer à la régularisation de situations administratives et sociales permettant l'accès aux soins et la poursuite du traitement en fonction des situations rencontrées. - Assurer un rôle d'accompagnement psycho-social des malades et des familles. Activités : En lien permanent et en collaboration avec l'ensemble des partenaires internes (médecins, cadre de santé, équipe soignante pluridisciplinaire ) et externes (CAF, CPAM, CCAS, service social d'autres établissements, services départementaux, tutelles, mandataires, SPIP, tribunal ) : - Participer à l'organisation du parcours de soins coordonné du patient - Réaliser des entretiens avec le patient et/ou sa famille en vue d'un diagnostic[...]

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Chargé / Chargée de développement économique

Emploi

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Placé (e) sous l'autorité de la Directrice du pôle Attractivité et Aménagement du territoire, vous accompagnez et instruisez, sur un mode partenarial, les projets d'implantation, de création et de développement d'entreprise. Vous organisez et mettez en œuvre des dispositifs d'accompagnement des projets d'entreprise, vous assurez la promotion de l'offre de service de la CCBJC en direction des entreprises (disponibilités foncières et immobilières, zones d'activité, zones franches, mesures fiscales, .). Activités principales : 1/ Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de développement économique du territoire - Mettre en œuvre les orientations politiques de la communauté de communes en matière de développement économique - Assister et conseiller les élus sur l'ensemble des thématiques liées au développement économique - Participer au suivi des budgets des opérations suivies par le service - Garantir la transversalité des actions du service économique avec les autres services de la collectivité - Garantir la qualité et la pertinence de l'offre de services à destination des entreprises du territoire - Piloter les opérations de créations, d'extension[...]

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Employé / Employée de cantine

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Varennes-sur-Amance, 52, Haute-Marne, Grand Est

Mission principale : Accompagner les enfants au centre de restauration Varennes sur Amande, aider les enfants pendant le temps de restauration, surveiller et animer pendant le temps de pause avant la reprise des cours. Vos missions : Accueillir, animer et encadrer les enfants dans le cadre des services à l'enfance et notamment durant la pause méridienne, - Etre responsable des enfants qui lui sont confiés sous l'autorité du responsable de secteur - Garantir la sécurité des enfants, - Veiller à avoir la liste de présences, pointer les présences et les communiquer à son supérieur. - Veiller à l'organisation de la séance d'animation en respectant le rythme de vie des enfants (préparer ses animations et temps d'activités), - Veiller à la préparation de l'espace d'animation, au rangement et au nettoyage après les temps d'animation, - Inculquer et faire respecter les règles d'hygiènes et de vie en collectivité aux enfants - Appliquer et veiller à l'application des procédures internes et protocoles. Savoir être Capacité d'adaptation, Être méthodique et autonome Relations cordiales avec les usagers et les collègues Sens de l'écoute

photo Psychologue

Psychologue

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Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre de ses nouveaux programmes 2023-2024, nous recherchons des personnes diplômées en psychologie pour animer des ateliers de prévention santé. Vos missions : - Vous êtes intéressé(e)s par des thèmes comme la conduite au volant et le vieillissement, le sommeil, la mémoire, l'image de soi. - Vous aimez animer et transmettre vos connaissances auprès de différents publics (seniors, jeunes). - Vous souhaitez participer au projet de notre association : "transmettre l'envie d'agir pour sa santé".

photo Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

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Fayl-Billot, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vos missions : Accompagner les enfants au centre de restauration, aider les enfants pendant le temps de restauration, surveiller et animer pendant le temps de pause avant la reprise des cours. Entretien des locaux de l'école ainsi que tous les matériels servant aux enfants > Activités / compétences techniques : - Accueillir, animer et encadrer les enfants dans le cadre des services à l'enfance et notamment durant la pause méridienne, - Être responsable des enfants qui lui sont confiés sous l'autorité du responsable de secteur - Garantir la sécurité des enfants, - Veiller à avoir la liste de présences, pointer les présences et les communiquer à son supérieur. - Veiller à l'organisation de la séance d'animation en respectant le rythme de vie des enfants (préparer ses animations et temps d'activités), - Veiller à la préparation de l'espace d'animation, au rangement et au nettoyage après les temps d'animation, - Inculquer et faire respecter les règles d'hygiènes et de vie en collectivité aux enfants - Appliquer et veiller à l'application des procédures internes et protocoles. - Prendre en compte les PAI (Projets d'accueil individualisés) et fiches des enfants, - Assurer la[...]

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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

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Bologne, 52, Haute-Marne, Grand Est

Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes, ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour[...]

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Directeur / Directrice logistique

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Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sur son site de Saint Dizier ses missions consistent à : - la réparation et la confection de matériels utilisés pour la maintenance de l'infrastructure ferroviaire, - le stockage national et la distribution d'articles symbolisés destinés à la maintenance de l'infrastructure ferroviaire à l'exception des bois et traverses, rails, appareils de voie, câbles, éléments d'ouvrage d'art, ensembles mobiles de signalisation et matières premières. Vous serez responsable au sein de magasin national de la gestion des processus du Magasin de la zone palettisable en lien avec les 2 autres DPX de cette Zone. Vous serez alternativement en responsabilité des zones de réceptions, d'expéditions et de stockage. MISSIONS PRINCIPALES Vos missions principales consistent à gérer, animer et encadrer les agents de la zone palettisable et à piloter les processus afin de garantir le bon fonctionnement des flux et le respect de la planification de la production MANAGEMENT Manager de terrain vous devrez : Gérer et manager au quotidien les équipes Définir au quotidien la répartition des tâches par rapport aux priorités et aux effectifs disponibles Tenir à jour votre dossier d'équipe Accompagner[...]

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Ingénieur / Ingénieure qualité en industrie

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Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Nous recherchons pour le compte de notre client, un industriel exigeant et important du secteur Langrois regroupant plus de 150 collaborateurs, un Ingénieur qualité (F/H). Sous la responsabilité de la Directrice qualité Groupe et au sein d'une équipe, vous avez un rôle de cadre dans la gestion de la qualité production orientée plutôt produits. Votre quotidien s'articule autour de plusieurs axes, qu'ils soient opérationnels ou plus globaux : - participer aux réunions de production journalières - animer des revues des incidents qualité internes et accompagnement de la production dans les prises de décisions qualité - animer les groupes pluridisciplinaires de résolution de problème - assurer la gestion des incidents qualité clients - réaliser régulièrement des audits système, process, produits - qualifier, selon les demandes du responsable qualité projet, les produits/processus pour de nouvelles références sur des familles de produits récurrentes La société[...]

photo Animateur(trice) chantier international de jeunes bénévoles

Animateur(trice) chantier international de jeunes bénévoles

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Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Cet été, venez animer un chantier international de bénévoles! CONCRETEMENT, UN CHANTIER, QU'EST-CE QUE C'EST ? - Un groupe de 10 à 20 personnes qui vivent ensemble pendant 2 à 3 semaines. - Des travaux utiles à la collectivité : restauration du patrimoine bâti, préservation de l'environnement, organisation de manifestations culturelles, aménagements des espaces de vie, solidarité internationale - Une expérience interculturelle et intergénérationnelle : sur un chantier, on rencontre un mélange de nationalités et d'âges pour découvrir l'autre et se découvrir soi-même, - Une expérience ouverte à tou-te-s, de 14 à 99 ans, sans condition de diplômes, de compétences ou de niveau de langue. - Une occasion de découvrir des savoir-faire et des métiers en lien avec le thème du chantier : maçonnerie traditionnelle, taille de pierre, menuiserie, espaces verts, animation, organisation d'événements... En bref, un chantier c'est des temps de travaux, des temps de vie collective et des temps de loisirs ! LES MISSIONS - Réaliser une prévisite sur le site su chantier - Animer les temps de travaux, accompagner les bénévoles dans leurs apprentissages, définir les rythmes du travail, répartir[...]

photo Formateur / Formatrice en techniques de l'image

Formateur / Formatrice en techniques de l'image

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Positionnement dans l'organisation Il/elle est placé sous la responsabilité hiérarchique directe du Coordinateur de centre Description du poste Relations internes et externes Internes : Relations internes avec tous les services et direction de la structure. Externes : Relations externes avec les prestataires, les clients et les partenaires. Missions - Concevoir et adapter des actions de formation dans le domaine du Journalisme dans le respect des règles du référentiel national Qualiopi - Animer des séances de formation, notamment la Classe préparatoire aux écoles de journalisme et procéder aux évaluations - Accompagner les parcours et la professionnalisation des apprenants - Actualiser et perfectionner ses connaissances et compétences - Participer aux actions d'information et de communication Activités et tâches - Concevoir et adapter une action de formation Il/elle contribue à la conception de projets de formation en fonction des référentiels pédagogiques, des référentiels professionnels, de formation et de certification pour les formations diplômantes ou certifiantes ; des commandes de formation ou des appels d'offre pour les actions de formation continue. Il/elle[...]

photo Ingénieur(e) qualiticien(ne) management qualité en ind

Ingénieur(e) qualiticien(ne) management qualité en ind

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rattaché(e) au responsable qualité du site, votre rôle consiste à animer et coordonner la démarche qualité auprès des équipes de production. Dans le détail, vos missions sont les suivantes : * Manager et animer les équipes de production afin de vous assurer d'une qualité irréprochable de fabrication * Améliorer la robustesse de la qualité des process de fabrication, * Traiter les non conformités internes, * Suivre les actions correctives/préventives/d'amélioration, * Analyser les retours clients (compétence en analyse causale 8D), * Suivre et mettre à jour les indicateurs et la base de données, * Suivre les actions correctives/préventives/d'amélioration, * Suivre et mettre à jour les indicateurs et la base de données, * Faire remonter les informations et/ou les problèmes rencontrés au responsable Qualité et/ou à un expert susceptible de les résoudre, * Participer aux réunions journalières et piloter ses propres actions, * Respecter et mettre en œuvre la politique qualité, * Animation des réunions 5P/8D/4D.

photo Médiateur / Médiatrice adulte relais

Médiateur / Médiatrice adulte relais

Emploi

Vaillant, 52, Haute-Marne, Grand Est

La structure recherche un ou une médiateur-trice emploi pour épauler l'équipe, essentiellement dans l'orientation des publics, la préparation à l'entrée en parcours d'insertion, la procédure de recrutement des personnes et l'ouverture des accès aux droits (MSA, CMU, etc.). L'objectif sera de favoriser la présentation auprès des personnes en recherche d'emploi pour qu'ils bénéficient des possibilités d'accompagnement de la structure. A ce titre, un accent particulier sera porté sur l'accompagnement des publics jeunes, des femmes et des habitants des quartiers. Au cours du contrat et selon le plan de formation mis en place, d'autres tâches pourront être développées pour accompagner les publics et favoriser l'accès aux dispositifs de droit commun et à l'emploi. COMPETENCES : Sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec les accompagnatrices socio-professionnelles, l'équipe administrative et les encadrant.e.s techniques : > Communication et repérage des publics : Vous présentez la structure à l'occasion de forum et de rencontres. Vous communiquez sur l'actualité de l'association (réseaux sociaux, événements). Vous relayez les offres d'emploi en parcours[...]

photo Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Emploi

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous menez des actions contribuant à l'éveil et au développement global des enfants. Avec l'équipe et dans le respect des personnes, vous favorisez le développement et l'épanouissement des enfants confiés à la structure, vous concourez à leur socialisation et à leur éveil. Vous assurez également une mission d'accompagnement à la parentalité. Description des missions : 1/ Accompagner la relation enfants/parents - Organiser et participer à l'accueil de l'enfant au moment de la séparation avec sa famille - Accompagner les parents dans l'exercice de la parentalité - Écouter et conseiller les parents - Gérer les conflits éventuels avec les parents et les membres de l'équipe - Veiller à la qualité des transmissions - Faciliter l'expression des besoins et des attentes des familles - Favoriser la participation des familles 2/ Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants - Garantir l'harmonie au sein de la structure lors des temps forts de la journée (repas, change, siestes, activités) - Concevoir des situations éducatives et ludiques - Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs)[...]

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Responsable de rayon produits frais

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Descriptif du poste: Nous recherchons un Chef de Rayon Fruits et Légumes H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. MISSIONS : - Assurer la gestion du rayon fruits et légumes, en garantissant la qualité des produits et la satisfaction des clients - Superviser et animer une équipe de collaborateurs, en veillant à la bonne tenue du rayon et au respect des procédures - Mettre en place des actions commerciales pour dynamiser les ventes et atteindre les objectifs fixés - Assurer la gestion des stocks, des commandes et des livraisons - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Assurer la relation avec les fournisseurs et négocier les tarifs Profil recherché: COMPÉTENCES ATTENDUES : - Expérience significative dans la gestion d'un rayon fruits et légumes en grande distribution - Capacité à manager une équipe et à animer des collaborateurs - Sens du commerce, de la négociation et de la gestion des chiffres - Connaissance des produits fruits et légumes, des saisons et des techniques de présentation - Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire

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Responsable d’exploitation usines h/f

Emploi Environnement - Agriculture

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Notre agence Adéquat de SAINT-DIZIER recrute des nouveaux talents : ELECTROMECANICIEN EAU-ASSAINISSEMENT (F/H) Missions : - Assurer le suivi hydraulique et le pilotage du bon fonctionnement des réseaux d'eau potable, suivi de l'autosurveillance en assainissement - Assurer le suivi des plans de maintenance - Veiller à la bonne exécution des contrats et au respect des engagements contractuels - Garantir la performance de nos interventions en s'appuyant sur l'ordonnancement, - Suivre les indicateurs opérationnels du service et proposer les actions d'amélioration - Suivre les indicateurs techniques des services et proposer les actions d'amélioration et correctives si besoin - Assurer la relation de proximité avec les collectivités à travers votre rôle d'interlocuteur - Animer, accompagner et faire grandir votre équipe au quotidien - Réaliser le suivi des travaux avec les entreprises intervenantes sur le périmètre et avec les collectivités concernées Vous serez amené à réaliser l'astreinte du service, selon le planning défini , une fois l'autonomie acquise.

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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Depuis 2023, l'association les Ateliers du Viaduc, chantier d'insertion par l'activité économique, située à Chaumont (52) porte le dispositif ELAN qui permet d'accueillir des personnes très éloignées de l'emploi pour leur proposer un accès très progressif au travail et à un projet professionnel. Le poste d'éducateur spécialisé est destiné tout particulièrement à la coordination et l'animation de ce dispositif. Descriptif de la mission : En appui et en collaboration avec l'équipe en place (conseiller en insertion professionnel et encadrant technique) et sous la responsabilité du directeur, vous serez chargé(e) de : - Travailler en collaboration avec les partenaires sociaux de terrain (orienteurs, prescripteurs) - Identifier les publics et présenter l'offre d'accompagnement - Recruter les publics, sur des contrats évolutifs en fonction des besoins et capacités de la personne - Assurer l'accompagnement professionnel sur le lieu de travail - Proposer un suivi social et un encadrement renforcé sur les supports d'activité de la structure - Accompagner les personnes vers un projet professionnel - Organiser et mettre en place des actions socioéducatives pour un public en difficultés -[...]

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Chef d'équipe de fabrication en métallurgie

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

CRIT CHAUMONT recherche pour l'un de ses clients, un chef d'équipe production (H/F) en CDI. Vos missions seront les suivantes : - Animer une équipe de production - Transmettre l'ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de ses équipes - Veiller au bon déroulement des opérations de son secteur - Veiller à la sécurité des travailleurs sur le lieu de production. - Identifier les dysfonctionnements et y pallier - Assurer le reporting et le suivi des données de production - S'assurer que les produits finis répondent aux exigences de qualité. - Participer aux réunions de production pour discuter des performances et des projets futurs. Poste à pourvoir en CDI Rémunération selon profil Expérience réussie sur un poste de chef d'équipe production Polyvalence, autonomie, organisation, rigueur, réactivité, capacité d'analyse et d'observation et bonne gestion des priorités.

photo Agent / Agente de prévention et de sécurité

Agent / Agente de prévention et de sécurité

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Missions du service - positionnement de l'agent : Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service du « pôle prévention et santé », vous participez à la mise en œuvre de toutes les mesures liées à la prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail de Conseil départemental de la Haute-Marne, dans le respect des prescriptions législatives ou réglementaires. Le Pôle Prévention Santé est l'un des trois pôles de la DRH amenés à travailler en étroite synergie et en transversalité. Tâches confiées : Rattaché(e)au conseiller de prévention des risques professionnels, vous serez en charge de réaliser les activités suivantes : - Assurer la mise en œuvre et le suivi de la démarche réglementaire d'évaluation des risques professionnels - Formaliser et assurer la mise à jour, le suivi du document unique d'évaluation des risques professionnels sur les différents sites, en lien avec les assistants de prévention - Coordonner l'élaboration et mettre en œuvre le programme annuel de prévention - Animer et coordonner le réseau des assistants de prévention - Développer et transmettre la culture prévention par la réalisation d'actions de communication relatives[...]

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Auxiliaire de puériculture

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction Petite Enfance et, sous l'autorité sous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous aurez pour principales missions d'organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure d'appartenance (Lieu d'affectation : Multi accueil L'ile aux Enfants de la Ville de Chaumont ): Accueillir et favoriser le développement de l'enfant : - assurer l'accueil des enfants, parents, substituts parentaux, - répondre aux demandes de renseignements et de conseils sur le développement et l'éducation de l'enfant, - identifier les besoins (physiques, moteurs, vitaux et affectifs) de l'enfant de 0 à 4 ans et y répondre, - aider l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, propreté ), - mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants (aménagement des espaces de vie de repos, repas, jeux ), - aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale, - repérer et signaler les enfants en détresse, - assurer la sécurité et prévenir l'accident, - alerter et réagir en cas d'accident. Administrer[...]

photo Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction Petite Enfance et sous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous aurez pour mission de coordonner le travail des professionnelles d'une section. Vous serez donc chargé(e) des activités suivantes : Accueil de l'enfant et de sa famille : - Etablir une relation d'accueil et d'accompagnement adaptée à l'enfant, à sa famille (respect des cultures et coutumes notamment) et à sa situation, pour la meilleure cohérence éducative, - Conduire des entretiens avec les familles, communiquer avec elles, être à leur écoute, transmettre les informations concernant les enfants et veiller à établir un lien de confiance et de respect mutuel, - Répondre aux demandes de renseignements et de conseils sur le développement et l'éducation de l'enfant, - Etre à l'écoute et prendre en considération les émotions de l'enfant dans ses différents modes d'expression, Conception et conduite de l'action éducative, développement de l'enfant : - Assurer avec l'équipe la conduite et la cohérence de l'action éducative auprès des jeunes enfants en coopération avec les familles, - Co-construire les situations éducatives et ludiques adaptées aux besoins, aux capacités et aux choix[...]

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Ingénieur / Ingénieure méthodes et organisation en industrie

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l automobile au sein d un groupe qui met l innovation au cœur de sa stratégie. Intervenant sur un marché de pièces d'aspect et de design, Plastic Omnium propose des solutions sur mesure et multi-matériaux à forte valeur ajoutée, conçues dans une logique croissante d'intégration de fonctions et de sécurité, pour alléger le véhicule et réduire les émissions de CO2. Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain. Nous recherchons pour notre site industriel situé à Langres (52), un(e) apprenti(e), en contrat d'alternance, pour une durée d'un à deux ans à compter d'août / septembre 2024. Description du poste : Au sein du service Assemblage, vos missions principales seront de contribuer à : - Optimiser les performances de cadence et production - Mettre en œuvre des démarches d'amélioration continue de l'organisation industrielle, - Apporter des conseils techniques dans les processus de fabrication de produits complexes, pour réduire les temps et cycles de production (réorganisation, changement de méthodes de travail...), -[...]

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Technicien / Technicienne méthodes d'usinage

Emploi

Bologne, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recherchons, pour notre Client, basé à Bologne, un SUPERVISEUR USINAGE ET OUTILLAGE (H/F) en CDI Rattaché au Responsable UAP, vous avez pour rôle de manager, coacher et soutenir votre équipe dans le respect des objectifs de sécurité, productivité, de coûts, de qualité et de délais. Vos missions sont les suivantes : Etre le garant de l'organisation humaine de son équipe (absences, congés, recrutements, accueils nouveaux arrivants ) Assumer la responsabilité hiérarchique des équipes Analyser les compétences de l'équipe et les besoins de formation, tenir à jour les matrices de polyvalence Assurer un environnement de travail propice à motiver les équipes et à atteindre les objectifs de performance Animer efficacement les réunions et groupes de travail, s'approprier les messages et les relayer efficacement sur le terrain Mener avec succès les différents projets et objectifs définis avec votre RUAP Procéder à l'évaluation formelle des performances individuelles dans le cadre des entretiens individuels Le secteur du poste est le service OUTILLAGE (fabrication de nos outillages de forge par procédés d'usinage). Compétences et aptitudes[...]

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Infirmier / Infirmière de soins généraux

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Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Organiser et accueillir l'adolescent lors d'une admission en phase aigüe. Participer à l'intégration des données concernant les adolescents dans le dossier patient informatisé. Assurer et assumer le rôle de référence dans les prises en soins d'adolescents Assurer la traçabilité de ses prises en charges dans le dossier de soins informatisé . Assurer les transmissions orales d'observations cliniques auprès des professionnels concernés. Assurer des prises en soins individuelles ou en groupe d'adolescents ayant des pathologies différentes soit en hospitalisation complète, soit en hospitalisation de jour. Animer des groupes thérapeutiques ou ateliers thérapeutiques. Concourir à l'acquisition et /ou au maintien d'une autonomie du patient dans les gestes de la vie quotidienne. Pouvoir contenir l'agitation et/ou la violence verbale ou physique de l'adolescent et assurer la sécurité individuelle et groupale . Participer à l'elaboration du projet de soin individualisé. Participer aux échanges avec les partenaires extérieurs lors des réunions de synthèse ou d'équipes éducatives. Missions secondaires: En complément de sa mission principale , l'infirmier doit pouvoir[...]

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Acheteur / Acheteuse

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Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Notre client est un industriel aux activités diverses : négoce, production de composants automobiles et industrialisation de produits innovants. Dans le cadre d'un remplacement, la société recrute un Acheteur technique (F/H) en CDI à Joinville. Sous la responsabilité du Responsable Achats, vous intervenez au sein du pôle composé d'une équipe de trois personnes. Dans une logique technique avant tout, vous participez de manière opérationnelle au déploiement de la politique achats. Vous disposez d'un portefeuille de fournisseurs internationaux qu'il faudra compléter et renouveler et pour lequel vous serez en charge de : - identifier et sélectionner les produits techniques, les fournisseurs, les sous-traitants et prestataires - établir des cahiers des charges - animer les fournisseurs régionaux et internationaux qu'il faudra compléter et standardiser - suivre les objectifs de sécurisation, qualité, délais, environnement et coûts - proposer des axes d'amélioration Vous[...]

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Agent / Agente de facilitation de la vie sociale

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Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous la responsabilité du chef de service du centre social, le (la) référent(e) famille anime la vie sociale et la vie locale. Sa mission principale est de concevoir, animer et développer le profil collectif famille et de favoriser l'apprentissage de la vie en communauté, de la tolérance, du respect, et de la notion de citoyenneté du projet social. MISSIONS : Accueillir et informer le public Développer des actions d'animation sociale et vie locale et accompagner les personnes de la ville Développer des actions favorisant la créativité et l'expression personnelle afin de favoriser la confiance en soi et la gestion émotionnelle Accompagner les personnes dans la réalisation de leur projet (méthodologie, recherche de subvention, gestion budgétaire.) Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire Accompagner les parents dans leurs démarches et leurs besoins vers d'autres professionnels Etre le garant avec la direction du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre Développer des actions et/ou service à dimension collective contribuant à l'épanouissement[...]

photo Responsable d'association à caractère social

Responsable d'association à caractère social

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Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'association dite « Association Départementale d'Aide au Justiciable » -France Victimes 52 - a pour objet, dans le département de la Haute-Marne : D'accueillir les victimes d'infractions pénales, les informer de leurs droits, leur expliquer les démarches personnelles, administratives ou judiciaires à entreprendre - De prendre en charge les justiciables, mis en examen, prévenus et accusés, majeurs ou mineurs, qui lui sont confiés, ou pourraient l'être, dans le cadre des dispositions légales et réglementaires relatives au contrôle judiciaire, au classement sous condition ou en matière de suivi socio-éducatif - D'effectuer des enquêtes de personnalité et des enquêtes sociales - D'assurer, dans la mesure des moyens mis à disposition, des missions de médiation pénale ou familiale - D'élaborer et participer, dans la mesure des moyens mis à disposition à toute autre nouvelle forme d'aide aux justiciable - D'organiser et gérer, sur décision judiciaire, des « Points-Rencontres » ayant pour finalité d'encadrer et favoriser l'exercice du droit de visite du « parent » n'ayant pas la garde de l'enfant ou qui ne peut l'accueillir à son domicile Le directeur H/F supervise et fédère[...]

photo Conseiller(ère) commercial(e) pour clientèle de particuliers

Conseiller(ère) commercial(e) pour clientèle de particuliers

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Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? Conseiller[...]

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Technicien(ne) contrôle et qualité mécanique travail métaux

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Fronville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Tu es à la recherche d'une entreprise pour booster tes compétences, tu cherches à travailler dans un groupe international à dimension humaine ? Tu tombes à pic ! Nous recherchons notre futur(e) : Apprenti Qualité (H/F) Basé sur notre site de Fronville en Région Grand Est (52). Nous te proposons de relever au quotidien les Challenges qui s'orienteront principalement sur les axes suivants : Participer à la mise en œuvre et à l'animation du système qualité Animer le système de management Qualité Développer tes pratiques professionnelles Réaliser des audits et assurer le suivi des actions Assurer le suivi des non conformités internes externes Tu auras à ta disposition tous les outils nécessaires, tu feras parti d'une équipe dynamique de 4 personnes et tu rapporteras directement au Responsable Qualité Site. Cette liste est non exhaustive, il y a plein de beaux sujets et nous comptons sur toi pour y contribuer ! Tu souhaites suivre une formation en alternance dans le domaine de la qualité ? Tu as une bonne capacité d'analyse, tu es rigoureux. Tu as des connaissances dans les outils de résolution et analyse des risques : AMDEC, PDCA, QRQC, 5Pourquoi, etc.. Tu maîtrises[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

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Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction Population et Citoyenneté de la Ville de Chaumont, sous l'autorité du Directeur et, en responsabilité directe d'agents de catégorie C, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Gestion de l'activité population (état-civil et cimetières) de la Ville de Chaumont : - contrôler ou organiser des procédures de contrôle lors des enregistrements d'actes et d'apposition de mentions, - vérifier régulièrement la tenue administrative des registres d'état civil, - développer des dispositifs de conseil et d'information sur les prestations état civil et cimetières, - savoir expliquer les actes et leurs conséquences, - auditionner les couples afin d'apprécier le consentement mutuel lors de dépôt de dossiers de mariage (suppléance), - contrôler les différents documents et autorisations rédigés suite à décès. Organisation du recensement annuel de la population : - organiser le recensement annuel de la population (recrutement d'agents, transmission des éléments à l'INSEE Elections : - contrôler les inscriptions des Chaumontais et Brottais sur le Répertoire Unique Electoral, - organiser les scrutins politiques (réservation de salles, planification des bureaux de[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

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Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Pour sa Maison d'enfants à caractère social de Chaumont (52), la Fondation Lucy Lebon recrute 1 EDUCATEUR SPECIALISÉ (H/F). Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement et par délégation du Chef de Service, vous assurerez l'accompagnement des enfants et adolescents accueillis à la MECS, âgés de 6 à 18 ans, confiés dans le cadre d'une mesure administrative ou judiciaire. Vous aurez pour principales missions de : - Veiller à la protection et à la sécurité des enfants et adolescents accueillis ; - Élaborer les projets personnalisés des enfants et adolescents accueillis ; - Assurer l'accompagnement éducatif quotidien des enfants et adolescents accueillis ; - Animer des médiations éducatives ; - Travailler avec les familles ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les différents partenaires ; - Maîtriser parfaitement les écrits professionnels ; - Assurer les transports nécessaires. Votre profil : vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé. Vous maîtrisez le cadre légal de l'assistance éducative et les exigences des écrits professionnels. Vous avez les capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et partenariat.[...]

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Responsable de maintenance industrielle

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Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Manpower Cabinet de recrutement de l'Aube recherche pour son client un Responsable maintenance (H/F) ! Votre mission est d'assurer et de veiller au bon fonctionnement des moyens destinés aux activités de production en mettant en œuvre une stratégie de maintenance curative et préventive dans l'enceinte du site. A ce titre vos missions sont de : -Superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installation (réception, test, essais, réglages) et décidez des actions à mener en cas de non-conformité. -Animer l'équipe maintenance, assurez le suivi et l'atteinte des KPI maintenance et usine. -Transmettre les informations stratégiques et les messages clés de l'usine. -Optimisation des coûts liés au service (définition des immobilisations, des frais d'usine, des frais de démarrage) tout en développant les équipes de production vers la maintenance autonome. -Proposer des améliorations de process de fabrication et de méthodes de travail Vous êtes issue d'une formation technique de niveau I, Bac 5 type diplôme d'ingénieur, et justifiez d'une expérience professionnelle significative en milieu industriel. Vos connaissances[...]

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Responsable comptabilité

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Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Votre mission : - Assurer la gestion quotidienne des comptes en comptabilité générale et analytique, en veillant à la conformité et à l'excellence opérationnelle - Piloter les processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle, en veillant à l'intégrité et à la ponctualité des données financières - Contribuer activement à l'élaboration du budget annuel - Animer une équipe motivée - Prendre en charge les déclarations fiscales périodiques et annuelles (TVA,DEB/DES,..), en assurant leur exactitude et leur conformité - Coordonner les activités des comptables tiers, superviser les écritures de paie et leur lettrage, et gérer les immobilisations ainsi que le suivi prévisionnel de la trésorerie.

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Chef d'équipe de conditionnement

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Val-de-Meuse, 52, Haute-Marne, Grand Est

SODIAAL, 1ère coopérative laitière française, 3ème européenne et 5ème mondiale, rassemble une communauté de 16 000 éleveurs et de 9 000 collaborateurs, sur 61 sites de production. Spécialisés dans les produits laitiers, nous fournissons au quotidien des aliments essentiels à la santé et au bien-être de tous : fromages, lait de consommation, crème, beurre, poudres & ingrédients laitiers, yaourts,... (à travers les marques Entremont, Candia, Yoplait, Régilait.) SODIAAL Division « Fromages » regroupe les sociétés Entremont, Monts & Terroirs, Les Fromageries Occitanes, Les Fromageries Blamont et Renard Gillard. Cette Division est leader des fromages à pâtes pressées ainsi que des fromages AOP, 1,3 Milliard de CA, 3 300 collaborateurs en France et à l'Etranger, 16 sites industriels en France, 2 Filiales en Belgique et Italie, 190 000 tonnes de fromages vendues dont 40 % à l'international. Le fromage, vous aimez ? Ca tombe bien ! Sinon, ce n'est pas rédhibitoire rassurez-vous ! Nous recherchons notre futur Chef d'Equipe Conditionnement au sein du service Râpé (H/F) au sein du site Entremont à Montigny Le Roi (52). FINALITES DE LA MISSION : Le chef d'équipe suit sur le terrain[...]

photo Directeur / Directrice d'unité de production

Directeur / Directrice d'unité de production

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Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Multinationale Française faisant référence dans la transformation écologique, nous sommes présents sur les cinq continents avec près de 220 000 salarié-es et un CA de 42,9 Md€. Nous concevons et déployons des solutions utiles pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie permettant de lutter contre le dérèglement climatique, de traiter les pollutions, d'optimiser les ressources et d'améliorer la qualité de vie. Notre investissement a permis de servir 111 millions d'habitants en eau potable et 97 millions en assainissement, de produire 44 térawattheures d'énergie et de valoriser 61 millions de tonnes de déchets. Nos programmes et campagnes de préventions instaurés depuis plusieurs années (Fresque du Climat, Work Place Active Certification) prouvent un engagement inestimable et nous permet d'accroître nos performances dans une production respectueuse de notre environnement. Nous recrutons aujourd'hui, pour notre unité de valorisation énergétique de Chaumont (52), notre DIRECTEUR-DIRECTRICE D'UNITE INDUSTRIELLE L'Activité Recyclage et Valorisation des Déchets de Veolia recherche un(e) Directeur(trice) des Unités Industrielles (H/F). Rattaché(e) à la Région Grand[...]

photo Responsable d'un service communal d'action sociale

Responsable d'un service communal d'action sociale

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Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

La ville de Langres a pour projet de réunir, au coeur des quartiers et dans un même bâtiment dénommé « centre-socio culturel », l'ensemble des cinq services sociaux portés par la ville : le centre social agréé CAF, le service politique de la ville, le programme de réussite éducative, la médiathèque de quartier et un conseiller numérique France Services. Ce centre socio-culturel, dont la date de début des travaux de construction devrait intervenir en 2026, accueillera également de nombreux partenaires en son sein (partenaires associatifs et institutionnels). Une assistance à maîtrise d'ouvrage est chargée d'élaborer le programme social et commercial du projet. Ce travail d'écriture a débuté en mars 2024 et arrivera à échéance courant octobre 2024. Dans cette perspective, la ville de Langres a créé un nouveau poste : celui d'un directeur(trice) du futur centre socio-culturel. Ces cinq services (cités précédemment) sont déjà existants mais disséminés dans différents endroits des quartiers. Il/elle sera chargé(e) de coordonner les actions à mener pour favoriser le « travail ensemble ». Plus généralement, il/elle sera chargé(e) de définir le projet et le suivre, en lien avec[...]

photo Technicien / Technicienne bureau technique en industrie

Technicien / Technicienne bureau technique en industrie

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Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Notre agence Adéquat de SAINT DIZIER recrute des nouveaux talents : TECHNICIEN BE-BM F/H Vient rejoindre une entreprise qui capitalise près de 200 ans de savoir-faire et d'expertise dans les domaines de la fonderie et de la construction mécanique ! Missions : - Définir le cahier des charges du produit dans le respect des objectifs de coûts (prix de revient, investissements, .) - Renseigner les documents de définition produits et process (plans, note de calculs, fiches catalogue, création d'article, nomenclature produit, fiche d'essais, fiche d'instruction, préconisations de montage, de maintenance et de recyclage, .) - Définir le dossier de fabrication et les outils associés (devis, recherche de solution et sa validation, constitution de la demande d'investissement, gammes, nomenclatures) ainsi que de sa mise à jour - Suivre et animer les différentes étapes des projets qui lui sont alloués - Participer à l'amélioration continue du processus produit (réduction de la non-qualité et augmentation de la productivité) - Assurer la veille technologie Profil : - Détenir un BTS dans le domaine de la Conception et/ou une expérience réussie sur un poste similaire - Etre à l'aise[...]

photo Conducteur / Conductrice de travaux

Conducteur / Conductrice de travaux

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Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Mission longue en CDI. Notre agence Adéquat de Chaumont recrute des nouveaux talents sur des postes de Conducteur de travaux (F/H). Missions : - Planifier les différentes étapes du chantier : évaluation du personnel nécessaire, choix des matériaux, négociation avec les fournisseurs et clients, validation du budget.. - Participer et animer les différentes réunions techniques de chantier. - Surveiller les avancements des travaux et la réception du chantier. - Manager les équipes sur le terrain (manœuvre, ouvrier et technicien.) et être en relation constante avec le client. Profil : - Maîtriser les techniques du bâtiment et de la construction. - De formation BAC Pro / BTS Bâtiment / DUT Génie Civil TP Aménagement Ingénieur ENPC, ESTP, ENTP ou avoir une première expérience sur un poste similaire, un poste de chef d'équipe ou un poste de chef de travaux. - Avoir une bonne capacité d'analyse, savoir maîtriser des budgets et posséder un bon relationnel. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité[...]

photo Responsable d'atelier en industrie du plastique/caoutchouc

Responsable d'atelier en industrie du plastique/caoutchouc

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Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recherchons pour notre client basé à Langres, un responsable d'atelier H/F Vos principales missions seront : - Définir et mettre en oeuvre le plan de production - Etablir ou valider le planning des opérations d'usinage et réglage - Alerter sur la remise à jour des gammes de contrôles et de montage - Former et animer les équipes - Définir les objectifs individuels - Notifier les problèmes en lien avec la production - Piloter et participer aux réunions interservices - Contrôler l'application des procédures - Assurer les entretiens profesionnels Personne qui souhaite s'engager sur du long terme Compétences en management de + de 50 personnes Expérience en usinage Trés bon savoir être, et bonne aisance relationnelle A l'aise avec l'informatique

photo Conducteur / Conductrice de travaux

Conducteur / Conductrice de travaux

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Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Notre agence Adéquat de Saint-Dizier recrute des nouveaux talents : Conducteur de travaux (F/H) Missions : - Établir le planning d'exécution des plans en fonction du planning d'exécution des ouvrages - Elaborer les plans - Organiser l'accueil sur le chantier Profil : - Excellentes connaissances en gestion afin d'assurer un suivi et un reporting financier de l'activité du chantier - Maîtrise des outils de gestion et de projets - Savoir communiquer et animer la sécurité avec une équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !

photo Animateur commercial / Animatrice commerciale

Animateur commercial / Animatrice commerciale

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Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Jhm, un journal quotidien de renommée dans le département, recherche activement un(e) Animateur(trice) Commercial(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous avez une passion pour la vente, le leadership et le travail sur le terrain, cette opportunité est faite pour vous. Nous sommes à la recherche d'un profil capable d'accompagner, challenger et suivre une équipe de 5 experts médias. Nous vendons un ensemble de produits pour des annonceurs qui souhaitent augmenter leur visibilité que cela soit sur des supports traditionnels tel que notre quotidien papier ou sur des plus innovants comme notre site jhm.fr Missions : - Animer et encadrer une équipe de 5 attachés commerciaux dans la promotion et la vente de nos produits. - Développer des stratégies de vente efficaces pour atteindre et dépasser les objectifs fixés. - Former et coacher les membres de l'équipe sur les techniques de vente et de communication. - Établir et maintenir des relations positives avec les clients existants et potentiels. - Analyser les performances individuelles et collectives de l'équipe afin d'identifier les opportunités d'amélioration. Qualifications: - Expérience avérée dans un rôle similaire,[...]

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Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

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Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rémunération brute mensuelle : Attaché Echelon 1 : 1 891,51€ R.I.F.S.E.EP. : 760,00 € Sujétion : 80,00 € « Adjoint au responsable de la gestion d'une structure territorialisée ou départementale + agent appartenant au groupe de fonction A4et assurant l'encadrement direct de 2 agents et plus (agent évalués en direct) » Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Au sein du pôle Solidarités et plus précisément de la direction enfance, insertion et accompagnement social, les circonscriptions d'action sociale participent à l'élaboration des politiques de solidarité du Conseil départemental et les mettent en œuvre à l'échelle d'un bassin de vie. Elles rassemblent les travailleurs sociaux et les agents administratifs qui accompagnent les Haut-Marnais sur différentes missions de proximité : aide sociale à l'enfance, aide sociale de terrain et insertion.[...]

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Chargé / Chargée d'accueil

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Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

MISSION : En accord avec les orientations et les valeurs de la Mission Locale, accueille le public cible et les partenaires, sur place et au téléphone, oriente, informe. Apporte un appui administratif à l'équipe de Conseillers Emploi Formation. ACTIVITES : 1. Accueillir le public et les partenaires (accueil physique et/ou accueil téléphonique). Instaure une relation de respect mutuel. Reçoit de façon personnalisée (reconnaître, appeler par le nom.).  S'assure de la confidentialité de certaines situations et de la transmission confidentielle de certaines informations  Gère le flux, c'est-à-dire gère les temps d'attente, les tensions, les comportements violents ; contrôle les mouvements du public dans l'enceinte de la structure 2. Ecouter et recueillir la demande S'enquiert du motif de la visite (premier accueil, entretien avec un conseiller, demande de service particulier.). Recueille les informations relatives à la situation individuelle du jeune, au moyen d'un questionnement et d'une observation adaptés.  Apprécie l'urgence et transmet l'information au Conseiller référent 3. Informer et diriger vers  Oriente le jeune, en fonction de sa situation et de ses besoins,[...]

photo Juriste

Juriste

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Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en œuvre des missions socio-judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité.) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent-enfant(s).). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux .) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction.). Dotée de 34 antennes réparties dans 19 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est, la Bourgogne Franche-Comté et la Corse, elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs). L'AEM de HAUTE-MARNE recherche pour son antenne basée à CHAUMONT un ou une intervenant(e) socio judiciaire. Missions : - mettre en œuvre des mesures alternatives aux poursuites en qualité de délégué du procureur ; - co-animer des stages alternatifs aux poursuites ; - prendre en charge des suivis de contrôles judiciaires ; - réaliser des enquêtes de personnalité ; - mettre en œuvre toute mission socio judiciaire[...]

photo Chargé / Chargée de communication

Chargé / Chargée de communication

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Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Placé (e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services et sous l'autorité fonctionnelle de la chargée de communication du SDED 52, en lien avec l'ensemble des services communautaires, vous serez en charge de la conception et de la mise en œuvre des actions de communication de la CCBJC, de la création, de la qualité et de la cohérence des formes et contenus de communication (internes et externes). Description des missions : 1/ Participation à l'élaboration de la stratégie de communication - Identifier les enjeux et les besoins de communication de la CCBJC - Elaborer et développer une stratégie de communication en fonction des supports et des publics - Elaboration et gestion du budget communication / évènementiel 2/ Conception et réalisation de produits de communication - Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la CCBJC afin de les diffuser en interne et en externe - Elaborer différents supports de communication en collaboration avec les services (rapport d'activités, bulletin intercommunal, affiches, flyers, journal, plaquettes, newsletters,.) - Effectuer le suivi de la sous-traitance de production -[...]

photo Aide-soignant / Aide-soignante

Aide-soignant / Aide-soignante

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Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Missions principales : Travailler par délégation et en collaboration avec l'IDE. dispenser des soins de bien-être, de confort adapté au résident et/ou patient en accord avec le projet d'accompagnement personnalisé participer pleinement à l'amélioration de la qualité des soins, la personnalisation des soins collaborer à la collecte des informations, recueille l'histoire et habitudes de vie de la personne afin d'élaborer en équipe le projet d'accompagnement personnalisé. Il participe à son évaluation et son réajustement reconnaître la douleur, la signale et participe à son évaluation. participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie et leur famille. assurer l'encadrement des stagiaires : étudiants infirmiers, élèves AS, AMP, élèves BEP SS, assistante de vie ... Spécificités du poste : - Accueillir la personne âgée et son entourage - Recueillir des données cliniques ou informations - Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne. - Animer des activités adaptées aux personnes accueillies - Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne en préservant ses capacités - Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne[...]

photo Agent / Agente d'accueil

Agent / Agente d'accueil

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Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Placé (e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous assurez la charge de l'accueil et de l'accompagnement du public dans ses démarches administratives, la gestion de l'établissement et la promotion de la structure sur le territoire. Description des missions : 1/ Accueil, information et orientation des usagers - Assurer l'accueil téléphonique et physique - Informer et sensibiliser sur les services publics et les démarches du quotidien - Qualifier les démarches et orienter les usagers vers les services partenaires compétents - Mettre en place un accompagnement personnalisé, sur rdv si besoin - Accompagner les usagers à la constitution de dossiers dans le cadre de leurs démarches administratives et/ou sociales du quotidien (CAF, CPAM, France Travail, CARSAT, .) - Accompagner les usagers sur l'outil informatique et l'accès aux différentes plateformes numériques - Gérer l'ouverture et la fermeture de l'Espace France Services 2/ Participation au fonctionnement et à l'animation de l'Espace France Services - Réaliser toutes les démarches administratives utiles au bon fonctionnement du service - Organiser, animer l'espace d'accueil et d'information et actualiser[...]

photo Auxiliaire de puériculture

Auxiliaire de puériculture

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Thonnance-lès-Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous organisez et effectuez l'accueil des enfants, vous contribuez au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la micro crèche. Description des missions : 1/ Accueillir les enfants, les parents ou les représentants légaux : - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) à de chaque enfant dans son individualité - Favoriser la socialisation du jeune enfant - Etablir une relation de confiance et une communication quotidienne avec les familles - Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet pédagogique de la structure - Prendre en compte la diversité culturelle - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter la direction de la structure et les parents 2/ Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux,.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant - Réaliser les soins courants d'hygiène à l'enfant[...]

Ressources supplémentaires